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Méthode de travail et Objectifs

La direction travaille en trois unités, dans l'esprit d'équipe et selon les principes de la coopération et de l'intégration afin d'atteindre ses objectifs. 

Les objectifs de la direction : 

1) Les objectifs de qualité : 

a- Les objectifs culturels : 

1-publier la culture de la qualité dans les trois fonctions académiques (enseignement, recherche, services sociaux). 

2- Faire la culture de la qualité une partie de travail quotidiennes des unités. 

3- publier des listes et des normes, et des indicateurs de qualité dans toutes les unités dans le domaine des intrants, des processus et des résultats. 

b- les objectifs de l'évaluation : 

1-oeuvrer pour atteindre et confirmer les activités d'auto-évaluation à travers le comité d'évaluation dans les complexes. 

2- Assuré de mener des processus d'auto-évaluation en conformité avec les critères et les indicateurs nécessaires. 

3- établir un calendrier d'auto-évaluation des unités dans les plans de la direction. 

4- s'assurer des processus d'auto-évaluation dans les unités d'auto-évaluation dans l'entreprise.



c- les objectifs de l'assurance de la qualité : 

1- mener des processus de l'auto-évaluation externes des activités des unités et dans la fonction et divers domaines, conformément aux fondements internationaux selon un calendrier précis. 

2- enracinement des critères et des indicateurs selon les références islamiques et les objectifs de l'Université internationale de l'Afrique. 

3- œuvrer pour suivre assurance de la qualité en fonction de l'évolution et des innovations comme un comportement de qualité continue. 

d- les objectifs de l'accréditation : 

1-preparer des documents indicateurs résultant de l'auto-évaluation et l'évaluation externe en vue de l'accréditation international, en tenant compte de l'enracinement et de la vie privée. 

2-. programmes de gestion qui sont prévues pour l'adoption de la qualité dans les différentes unités de toutes les fonctions et domaines. 

3- planification processus d'accréditation externe selon les plans de toutes les unités. 

e- les objectifs généraux de qualité : 

1-Œuvrer pour parvenir à la qualité globale dans les trois fonctions et domaines dans les trois complexes de l'université. 

2-la diffusion de la culture de l'évaluation et de l'accréditation et de qualité entre les employés des universités et des bénéficiaires de l'extérieur de l'université. 

3-adopter les principes et critères et les domaines de l'évaluation et l'accréditation institutionnels et programmes pour les facultés, les instituts, centres et les différents départements de l'université, et élaborer des documents concernant, et s'assurer de la portée de son engagement aux principes et normes. 

4- assurer l'application des critères adoptés pour les activités académiques et administratives de l'université. 

5-travailler vers des normes d'accréditation convenu dans les activités académiques et administratives de l'université. 

Objectifs : Les principaux objectifs du centre : 

Améliorer les efficacités académiques et développer leur capacité, l'expérience et les compétences dans les domaines de l'enseignement, l'apprentissage et la recherche scientifique, la gestion et orienter les étudiants sur le plan scolaire et comportemental, dans les l'utilisation moyens pratique et éducatifs sur sa formes modernes du processus et des méthodes innovantes. 

1-L'esprit d'entreprise, l'innovation et l'enracinement, et l'autocritique, et la mise à niveau continue dans les rendements académiques et professionnels. 

2-elever compétences et capacités des diverses professions académiques qui assurer le développement continu et l'adaptation selon les techniques et les méthodes de temps moderne. 

3-developper les compétences de communication et la coopération et la participation et l'intégration dans le travail scolaire. 

Les groupes cibles : 

Le centre vise dans ses activités assistantes et membres du corps professoral et des collaborateurs et ceux qui souhaitent se joindre à ces professions, comme vise les occupants des fonctions et le profession académiques et administratives dans les facultés, les instituts, les centres, les unités scientifiques a l'universités et centres de recherche scientifique en interne et sur le plan local, régional et international.

 

 

 

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